【员工薪资调整申请简短员工薪资调整申请范文】员工薪资调整申请
尊敬的领导：
您好！
我是XX部门的员工XXX，现因工作表现良好，且所在岗位职责有所调整，特此申请对我的薪资进行适当调整。根据公司现行薪酬制度及市场薪资水平，我建议将我的基本工资由原来的XXXX元调整为XXXX元，自2025年X月起生效。
本次调整是基于以下几点考虑：
1. 过去一年中，我在工作中始终保持积极态度，完成了多项重要任务，得到了同事和上级的认可；
2. 我的岗位职责已发生一定变化，承担了更多责任；
3. 参考同行业同类岗位的薪资标准，我认为此次调整是合理且必要的。
恳请领导予以审批，感谢您的支持与理解！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年X月X日
三、表格展示（适用于内部审批流程）
| 项目 | 内容 |
| 申请人 | XXX |
| 部门 | XX部门 |
| 原岗位薪资 | XXXX元/月 |
| 拟调整薪资 | XXXX元/月 |
| 调整原因 | 工作表现、岗位职责变化、市场薪资参考 |
| 生效时间 | 2025年X月 |
| 审批人 | （填写审批人姓名） |
| 审批意见 | （填写审批意见） |
四、注意事项
- 申请时应保持语气诚恳、内容真实；
- 薪资调整需符合公司薪酬管理制度；
- 如涉及调岗或晋升，应提前做好岗位评估；
- 保留好相关证明材料，便于后续核查。
通过以上内容可以看出，一份简洁而专业的员工薪资调整申请，能够有效提升沟通效率，也为后续的人事管理提供依据。希望本文能为您提供参考和帮助。
