【工资5000扣完五险一金剩多少】在日常生活中，很多人对“工资5000元，扣完五险一金后到底能拿多少”这个问题非常关注。尤其是在刚入职或计划换工作时，了解实际到手的收入非常重要。下面我们将详细分析工资5000元在扣除五险一金后的剩余金额，并通过表格形式直观展示。
一、五险一金的基本构成
五险一金包括：
- 养老保险：个人缴纳比例一般为8%
- 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%
- 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%
- 工伤保险：单位缴纳，个人不缴
- 生育保险：单位缴纳，个人不缴
- 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%~12%，按地区不同而有所差异
以常见的个人缴纳比例为8%（养老）+2%（医疗）+0.5%（失业）=10.5%，住房公积金按12%计算为例进行计算。
二、工资5000元扣完五险一金后的实际收入
| 项目 | 缴纳比例 | 金额（元） |
| 工资总额 | - | 5000 |
| 养老保险 | 8% | 400 |
| 医疗保险 | 2% | 100 |
| 失业保险 | 0.5% | 25 |
| 住房公积金 | 12% | 600 |
| 合计扣除 | - | 1125 |
| 实发工资 | - | 3875 |
> 注：以上数据为示例，具体比例可能因地区政策和单位规定有所不同。
三、实际收入影响因素
1. 地区差异：一线城市与二三线城市的五险一金缴纳比例可能不同。
2. 单位性质：企业与机关事业单位的缴费标准略有差异。
3. 个人账户比例：部分单位会根据员工工资调整公积金缴纳比例。
4. 是否有专项附加扣除：如子女教育、房贷利息等，可能影响个税计算，但五险一金是固定扣除项。
四、总结
工资5000元在扣除五险一金后，通常剩余约3875元左右。这个数字会根据地区、单位和个人的缴费比例有所变化。对于刚步入职场的新人来说，了解这些基本知识有助于更好地规划个人财务。
如果你对自己的工资明细有疑问，建议咨询公司人事部门或使用国家税务总局的个税APP查询详细的扣除情况。
