在求职招聘的过程中，面试通知是一个非常重要的环节。对于企业来说，及时有效地发送面试通知不仅能够提升招聘效率，还能给求职者留下良好的企业形象。新安人才网作为国内知名的招聘平台之一，为企业和求职者提供了便捷的沟通渠道。那么，在新安人才网上，企业该如何正确地发出面试通知呢？以下是详细的步骤指南。

首先，登录您的新安人才网账户。如果您还没有注册，请先完成注册流程，并完善个人或企业的基本信息。登录后进入管理后台或者个人中心页面，找到与招聘信息相关的部分。

接下来，选择您之前发布的职位信息。如果该职位已经有合适的候选人投递简历并进入了筛选阶段，则可以开始准备发送面试通知了。点击相应职位下方的操作按钮，进入面试安排界面。

在面试安排界面中，您可以设置具体的面试时间和地点等详细信息。这里需要注意的是，尽量选择双方都方便的时间段，并且明确告知面试的具体地址以及交通方式建议。同时，还可以添加一些注意事项，比如需要携带哪些材料、是否会有笔试环节等等。

填写完上述内容之后，点击“发送”按钮即可将面试通知通过新安人才网系统发送给候选人。此时，候选人将会收到一封包含所有必要信息的通知邮件。为了确保对方能够顺利参加面试，请务必提前确认联系方式无误，并提醒候选人回复确认是否能按时到场。

此外，在实际操作过程中还应注意以下几点：

- 尽量保持沟通礼貌友好，展现出公司的专业态度；

- 如果因为某些原因需要更改原定时间，请尽早通知候选人，并解释清楚原因；

- 对于未能成功安排面试的情况，也要给予适当反馈，避免让求职者产生不必要的误会。

总之，在使用新安人才网进行面试通知时，关键在于细心周到的服务态度以及高效准确的操作流程。只有这样，才能更好地吸引优秀人才加入团队，实现双赢局面。希望以上介绍对您有所帮助！